【岗位要求】
1、三年以上行政或人事部门主管以上经验，过往企业规模百人以上；
2、对招聘、绩效管理、培训、员工关系、制度建设有丰富经验；
3、工作客观严谨，有较强的协调能及沟通能力。

【工作福利】：
1、全公司员工，每年公司组织旅游、团建，
2、入职满1个月缴纳5险，转正半年缴纳公积金，不定时聚餐，定期免费培训；
3、节日礼品、父母福利、年终奖、个人奖励、团队奖励等；
4、月休4天，固定周日休息