储备干部岗位为各部门人才储备，根据个人特点、能力情况及意愿，综合规划发展方向，掌握相关岗位执掌，测试通关后输送至对应部门岗位。
一、岗位职责：
1、熟悉掌握公司日常运营管理作业流程
2、根据公司人力资源规划，协助主管完成工作
3、接受公司理念教导，融入团队文化

二、岗位要求：
1、身心健康，无不良嗜好
2、认真实在，吃苦耐劳，责任心强，服从管理；
3、具有团队协作精神，具有上进心。